MEDIENMITTEILUNG   |   Schwarzenbach, 07.12.2023

2024 erhöht ALDI SUISSE die Löhne erneut. Die generelle Lohnerhöhung beträgt 1 Prozent, der Mindestlohn steigt auf 4700 Franken (mal 13) und ist weiterhin der höchste der Branche. Zusätzlich erhalten alle ALDI-Mitarbeitenden ein attraktives Prämienpaket aus einer Einmalzahlung und einem Warengutschein. Insgesamt investiert ALDI SUISSE 2,4 Prozent der Lohnsumme in seine Mitarbeitenden.

ALDI SUISSE setzt 2,4 Prozent der Lohnsumme für Gehaltserhöhungen und Prämien ein. «Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen tagtäglich herausragende Leistungen. Diesen Einsatz wollen wir belohnen. Und natürlich wollen wir sicherstellen, dass es unseren Mitarbeitenden auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten finanziell gut geht», sagt Jérôme Meyer, Country Managing Director von ALDI SUISSE.

Alle ALDI-Mitarbeitenden profitieren von Lohnerhöhungen und Prämien

Die generelle Lohnerhöhung für das kommende Jahr beträgt 1 Prozent. Den Mindestlohn hebt ALDI SUISSE von bisher 4646 auf neu 4700 Franken (mal 13) an. Damit bezahlt der Schweizer Detailhändler weiterhin den mit Abstand höchsten Mindestlohn der Branche. Zusätzlich zur Gehaltserhöhung erhalten alle Mitarbeitenden ein attraktives Prämienpaket aus einer Einmalzahlung und einem Warengutschein.

Vielfältige Zusatzleistungen: Neu erhalten Lernende Gratis-Abo fürs Handy

Erstklassige Arbeitsbedingungen sind ein zentraler Pfeiler der ALDI-Philosophie. Darum hat ALDI SUISSE seine Löhne seit dem Markteintritt 2005 jährlich erhöht, trotz teilweise negativer Teuerung. Zudem offeriert das Unternehmen eine stetig wachsende Zahl von  Vorteilen für seine Mitarbeitenden. Dazu zählen zum Beispiel fünf Wochen Ferien für alle, vier Wochen Vater- und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100 Prozent Lohnfortzahlung sowie die Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge. Alle Lernenden erhalten, unabhängig von ihrem Alter, sechs Wochen Ferien – und ab 2024 neu ein kostenloses Handy-Abo von ALDI SUISSE MOBILE.

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