Compliance

Da ALDI SUISSE teniamo parecchio a un agire responsabile e rispettoso della legge, per consolidare il nostro successo economico ed evitare eventuali rischi. La compliance è quindi un pilastro fondante della nostra azienda, e sostiene i nostri valori: semplicità, responsabilità e affidabilità. Le misure di compliance, ad esempio corsi di formazione regolari, sono intese per garantire il comportamento conforme alle norme di tutte le nostre collaboratrici e tutti i nostri collaboratori. Un reparto Compliance autonomo e indipendente è inoltre responsabile del costante sviluppo del Compliance Management System di ALDI SUISSE. In aggiunta, i valori di compliance vengono rispettati dalla direzione e quindi attivamente promossi all’interno dell’azienda.

Il nostro Code of Conduct (Codice di condotta):

il Codice di condotta del gruppo aziendale costituisce la base delle nostre azioni sin dal 2016 e funge da orientamento per tutti i collaboratori. Descrive i principi per relazionarsi gli uni con gli altri, con i clienti e i vari partner commerciali. Il seguente video mostra i contenuti essenziali del Codice di condotta.

PUNTI DI RIFERIMENTO IN CASO DI VIOLAZIONE DELLA COMPLIANCE

Per chiarire potenziali violazioni della compliance, ALDI SUISSE sostiene una cultura aperta nei confronti di chi riporta un problema. Il personale di ALDI SUISSE e le terze parti esterne (ad es. partner commerciali, fornitori e il relativo personale, ecc.) hanno dunque la possibilità di segnalare ad ALDI SUISSE violazioni della legge, del Codice di condotta di ALDI SUISSE o di altre linee guida interne di ALDI SUISSE. Per elaborare queste segnalazioni, ALDI SUISSE ha ideato un processo standardizzato attraverso il quale chiunque può segnalare irregolarità anonimamente o anche con il proprio nome Inoltre, tramite i canali riportati di seguito, ALDI SUISSE ha stabilito un meccanismo di reclamo che permette alle persone di segnalare irregolarità lungo la catena di fornitura come ad esempio violazioni dei diritti umani, del diritto ambientale, problemi a livello di sicurezza sul lavoro oppure pagamenti in sospeso.